Sachbearbeiter für den Katastrophenschutz (m/w/d)

• Sachbearbeitung im Bereich des Katastrophenschutzes und der zivilen Verteidigung
• Führen des EDV- gestützten Katastrophenschutzplanes sowie Erstellen und Aktualisieren von Einsatz-/Alarmplänen
• Planung und Durchführung von Katastrophenschutzübungen und Ausbildungsveranstaltungen
• Teilnahme an Dienstbesprechungen der Hilfsorganisationen
• Sachbearbeitung in der zivilen Alarmplan
• Verwaltung der staats-/bundes-/landkreiseigenen Katastrophenschutzausstattung und -Fahrzeuge sowie die Sachbearbeitung "BOS-Funk"; Führen des Bundes- und Staatshaushalts (KatS)
• Mitwirkung und Organisation im Hochwassernachrichtendienst, Lawinenwarn- und Sturmwarndienst
• U.a. rechtliche Beratung der Gemeinden, Durchführung und Teilnahme an Dienstbesprechungen
• Vertretungstätigkeiten u.a. im Bereich des Grundstücksverkehrsgesetzes und des Landesstraf- und Verordnungsgesetzes (Genehmigungen von motorsportliche Veranstaltungen)

• Ausbildung BL I / BL II
• Sichere Anwendung der Rechtsgrundlagen
• Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen
• Durchsetzungsfähigkeit, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick
• Strukturiertes Arbeiten
• Positive Grundhaltung und Identifikation mit der Aufgabe
• Teamorientierung, interdisziplinäres Arbeiten
• Belastbarkeit und die Bereitschaft zur Dienstleistung auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten sowie an Wochenenden
• Sozialkompetenz
• Entscheidungsfreude

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team und an einem modernen und ergonomischen Arbeitsplatz in angenehmer Atmosphäre mit hohen technischen Standards.
• Die Stelle ist unbefristet und nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen. Es besteht eine Entwicklungsmöglichkeit im Rahmen des BL II.
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld), Leistungsentgelt sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Je nach Stelle gibt es die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung: Über unsere Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir Ihnen die Möglichkeit in über 13.500 Fitness- und Yoga-Studios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen deutschlandweit für 29 € im Monat zu trainieren. Zusätzlich bieten wir ein wöchentliches Massageangebot und Versorgung unserer Mitarbeitenden mit frischem Obst.
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
• Profitieren Sie an der Teilnahme unserer Programme für Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen in Kooperation mit namhaften Marken und Herstellern.
• Auf unserem hauseigenen Parkplatz bieten wir Ihnen eine kostenlose Parkmöglichkeit, sowie einen barrierefreien Zugang zu allen Ebenen im Haus.

Bewerbungsschluss ist der 07.04.2026.
Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwer behinderte Bewerber/innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.