Fachkraft für den Kinder- und Jugendschutz (m/w/d) in Teilzeit (0,5 VZÄ)

- Netzwerkarbeit und Koordination des Kinder- und Jugendschutzes, u.a.:

• Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen, Vernetzung mit Gesundheitsamt, Polizei, etc.
• Monitoring von Angeboten der Prävention, Ausbauplanung
• Konzeptionelles Arbeiten inklusive Umsetzung von Konzepten
• Veranstaltung und Moderation einer Steuerungsgruppe sowie von Arbeitskreisen

- Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz, Jugendmedienschutz, u.a.:

• Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen zum Jugendschutz
• Beratung von Veranstaltern, Gewerbetreibenden und Gemeinden
• Stellungnahmen zum Jugendarbeitsschutzgesetz
• bei Bedarf Durchführung von Präventionsprojekten

- Ordnungsrechtlicher Kinder- und Jugendschutz, u.a.:

• Stellungnahmen zu Gestattungen, Erstellen von Auflagenbescheiden
• Teilnahme an Vor- und Nachbesprechungen von Großveranstaltungen im Landkreis
• Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten
• Durchführung von Jugendschutzkontrollen

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit (Diplom, Master oder Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss
• von Vorteil wäre bereits vorhandenes Fachwissen im Kinder- und Jugendschutz
• Bereitschaft innovativ und konzeptionell zu arbeiten, Erfahrungen in der Konzepterstellung sind von Vorteil
• Interesse an jugendspezifischen Trends und Entwicklungen
• Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team und an einem modernen und ergonomischen Arbeitsplatz in angenehmer Atmosphäre mit hohen technischen Standards.
• Die Stelle ist unbefristet und nach Entgeltgruppe S 11b SuE des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen.
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld), Leistungsentgelt sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Je nach Stelle gibt es die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung: Über unsere Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir Ihnen die Möglichkeit in über 9.000 Fitness- und Yoga-Studios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen deutschlandweit für 29 € im Monat zu trainieren. Zusätzlich bieten wir ein wöchentliches Massageangebot und Versorgung unserer Mitarbeitenden mit frischem Obst.
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
• Profitieren Sie an der Teilnahme unserer Programme für Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen in Kooperation mit namhaften Marken und Herstellern.
• Auf unserem hauseigenen Parkplatz bieten wir Ihnen eine kostenlose Parkmöglichkeit, sowie einen barrierefreien Zugang zu allen Ebenen im Haus.

Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwer behinderte Bewerber/innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.